我们一起赢!

我们的多元、包容和归属感的文化创造了一个庆祝和尊重我们差异的环境。我们利用员工不同的背景、独特的经验和观点来激发创新、促进增长、超越预期并实现成果最大化。我们共同创造价值，并致力于以接纳、欣赏和尊重的文化照顾彼此和我们的社区。

多样性、包容性和归属感为我们的创新、卓越精神以及我们的知识和成果提供了动力。将多样性、包容性和归属感融入到我们的文化中，可以促进我们的合作、绩效和成长，并有助于维护我们的组织价值观。

我们的招聘、培训和职业发展计划旨在帮助每位员工充分发挥其潜力。作为一家跨国公司，我们重视与来自不同背景和文化的人进行有效沟通和工作的能力。

Oxy是一个机会均等的雇主。我们在就业的各个方面提供平等的机会，而不考虑种族、宗教、肤色、国籍、血统、身体残疾、精神残疾、受法律保护的医疗状况、婚姻状况、性别、性别认同、年龄超过40岁、退伍军人身份、性取向或受联邦、州或地方法律保护的任何其他基础。Oxy的平等机会声明每年重新发布一次，以重申我们的承诺。

团结起来，我们会更好。一起，我们就是奥施康定。