商业行为准则

1997年2月，董事会通过了一项全面的商业行为准则，适用于所有董事、高级职员和雇员。在过去的20多年里，该守则经过多次修订和更新，重申了Oxy对高标准道德行为的承诺，并体现了Oxy的商业道德、政策和程序。《守则》包括Oxy在遵守法律法规(包括反托拉斯法、反贿赂法和内幕交易法)、利益冲突(包括公司机会和资产)、政治献金和游说、人权以及保护健康、安全和环境方面的政策。2020年9月1日，该准则进行了更新，以解决Oxy扩大的业务，并包括新出现的合规领域，如数据隐私和公司信息系统的使用。

Oxy有严格的反贿赂和反腐败政策。我们对潜在的业务合作伙伴、承包商、供应商、代理商和其他交易对手进行尽职调查，作为我们的准则和反腐败合规计划的一部分。我们鼓励这些第三方审查《守则》，并酌情纳入具体的反贿赂合同条款。这些主题也包括在培训课程和合同审查。

董事会审计委员会负责监督Oxy的合规计划。除首席合规官和道德与合规总监外，部门合规官还被分配到区域或特定业务单元，以监督反腐败、人权和其他公司政策和程序的遵守情况。Oxy的内部审计部门在计算机数据分析工具的协助下，评估业务部门的内部控制、政策合规和防止欺诈。

新员工将收到本准则的电子版，并在入职培训期间确认他们已经阅读并理解了本准则。Oxy的合规官还定期为我们的全球业务地点举办现场和虚拟培训课程。所有员工必须每年证明他们是否意识到不遵守本准则或其他公司政策。

《准则》解释了在公司内部提出问题或关注的多种方式，包括向主管、人力资源部、合规官或首席合规官报告。此外，员工可以使用匿名免费合规热线或网络报告选项，这两种方式都由独立的第三方管理。

奥施康定调查所有涉嫌违反政策的可靠报告。奥施康明斯不会容忍出于善意提出关切或配合调查的威胁或报复行为。禁止任何形式的报复。